Cinthia Camacho

San Juan del Río, Qro. Se han incrementado hasta un 20 por ciento las demandas por despidos injustificados, esto comparado con años anteriores, dio a conocer la Procuradora Auxiliar de la Defensa del Trabajo en el municipio Mónica Romero Zamora, quien mencionó que estas demandas son ventiladas no sólo del municipio de San Juan del Río, sino de otras localidades.

Y es que dijo, que este incremento en las demandas por despidos injustificados se basan en los municipios de Ezequiel Montes, Cadereyta, Tequisquiapan, Amealco, Pedro Escobedo y San Juan del Río, por lo que el incremento sí es notable en comparación con otros meses, aunque aseguró que todas las demandas por lo regular son a favor del demandante.

En este mes se ha incrementado hasta en un 20 por ciento las demandas por despidos injustificados, se ha observado que este mes es cuando la gente más denuncia sobre todo por la situación económica en la que nos encontramos y es por ello que la gente se decide a denunciar, además de que en su mayoría todos los casos de resuelven a favor de la persona que interpuso la demanda", comentó la Procuradora Auxiliar.

Romero Zamora, dijo, que en muchas ocasiones el faltar un día, es causa de despido por parte de la empresa, aunque esto, mencionó, no es justificado, lo que provoca que el demandante gane la acción legal, "sólo porque faltan un día son despedidos, generalmente porque los patrones se ven afectados en sus intereses y los despiden, aunque esto no es válido".

Explicó, que un despido es justificado cuando existe una causa justa debidamente comprobada que lo haya motivado, ya que para que proceda el despido de un trabajador sujeto al régimen de la actividad privada que labore cuatro o más horas diarias para un mismo empleador, es requisito indispensable la existencia de una causa justa, y que, en todo caso, su demostración corresponde al empleador dentro del proceso judicial que el trabajador pudiera interponer para impugnar su despido.

Asimismo, indicó que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en el municipio, ha tenido mucho trabajo, principalmente atendiendo o brindando asesorías a la ciudadanía para solucionar posibles problemas con relación al empleo de los habitantes, principalmente porque en este mes es cuando la gente más se acerca a la oficina de Conciliación y Arbitraje.