/ martes 8 de diciembre de 2020

Prevén clima de contratación "alentador" al inicio del 2021: ManpowerGroup

De los 3 mil 211 empleadores encuestados el 13% espera aumentar su fuerza laboral; el 6% anticipa una disminución; el 79% se mantendrá sin cambios

Los empleadores en México prevén un clima de contratación alentador entre enero y marzo del 2021. Se espera que las plantillas de personal aumenten en todo el país, sobre todo en el noroeste.

“Las expectativas para México son optimistas y se esperan planes de contratación para el primer trimestre de 2021. La reactivación gradual de sectores como comercio y servicios permitió una ligera mejora para la generación de empleo en nuestro país”, dijo Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica.

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Insistió: “Debemos prepararnos y actualizarnos para contar con las habilidades que se requieren en este nuevo entorno más competitivo y cambiante”.

Señaló que tras eliminarse las variaciones estacionales, se reporta una expectativa de +8%, de acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, que se realizó del 15 al 27 de octubre de este año, mucho antes de la iniciativa de legislación laboral sobre subcontratación que se discute en Cámara de Diputados y de que algunos de los estados de la República cambiaran de color en el semáforo epidemiológico.

De los 3 mil 211 empleadores encuestados el 13% espera aumentar su fuerza laboral; el 6% anticipa una disminución; el 79% se mantendrá sin cambios y el 2% no sabe.

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Tras el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para México, en el primer trimestre del 2021 es de + 8%. Esto es un aumento de 8 puntos porcentuales en comparación trimestral y se mantiene relativamente estable cuando se compara con el mismo período del año anterior.

Se detalla que el 28% de los empleadores mexicanos encuestados, espera que sus empresas vuelvan a los niveles de contratación anteriores a la pandemia del Covid-19, dentro de los primeros 4 a 9 meses.

Foto: Cuartoscuro

Los buscadores de empleo pueden esperar oportunidades de contratación durante el primer trimestre del 2021 en 7 sectores del país.

El mercado laboral más fuerte está previsto en Minería y Extracción con una expectativa de +15%. Le siguen Agricultura y Pesca con +10% y Construcción con +9%.

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Los sectores de Comercio, Manufactura, Servicios y Comunicaciones y Transportes reportan expectativas de +7%.

Se prevé un incremento en las plantillas laborales de las 7 regiones del país. Los del Noroeste anticipan el ritmo de contratación más fuerte. La expectativa es de +12%, que representa aumento de 2 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y 2 puntos porcentuales en comparación anual.

El Occidente y Noreste reportan expectativas de +9% en cada una de las regiones y el Sureste y Norte con +7%; la región Centro con +6% y el Valle de México con +3%.

La Encuesta precisa que las grandes empresas anticipan el mercado laboral más fuerte con +17%; las medianas con +9% y las micro y pequeñas, de solo +1%.

Los empleadores en México prevén un clima de contratación alentador entre enero y marzo del 2021. Se espera que las plantillas de personal aumenten en todo el país, sobre todo en el noroeste.

“Las expectativas para México son optimistas y se esperan planes de contratación para el primer trimestre de 2021. La reactivación gradual de sectores como comercio y servicios permitió una ligera mejora para la generación de empleo en nuestro país”, dijo Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica.

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Insistió: “Debemos prepararnos y actualizarnos para contar con las habilidades que se requieren en este nuevo entorno más competitivo y cambiante”.

Señaló que tras eliminarse las variaciones estacionales, se reporta una expectativa de +8%, de acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, que se realizó del 15 al 27 de octubre de este año, mucho antes de la iniciativa de legislación laboral sobre subcontratación que se discute en Cámara de Diputados y de que algunos de los estados de la República cambiaran de color en el semáforo epidemiológico.

De los 3 mil 211 empleadores encuestados el 13% espera aumentar su fuerza laboral; el 6% anticipa una disminución; el 79% se mantendrá sin cambios y el 2% no sabe.

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Tras el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para México, en el primer trimestre del 2021 es de + 8%. Esto es un aumento de 8 puntos porcentuales en comparación trimestral y se mantiene relativamente estable cuando se compara con el mismo período del año anterior.

Se detalla que el 28% de los empleadores mexicanos encuestados, espera que sus empresas vuelvan a los niveles de contratación anteriores a la pandemia del Covid-19, dentro de los primeros 4 a 9 meses.

Foto: Cuartoscuro

Los buscadores de empleo pueden esperar oportunidades de contratación durante el primer trimestre del 2021 en 7 sectores del país.

El mercado laboral más fuerte está previsto en Minería y Extracción con una expectativa de +15%. Le siguen Agricultura y Pesca con +10% y Construcción con +9%.

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Los sectores de Comercio, Manufactura, Servicios y Comunicaciones y Transportes reportan expectativas de +7%.

Se prevé un incremento en las plantillas laborales de las 7 regiones del país. Los del Noroeste anticipan el ritmo de contratación más fuerte. La expectativa es de +12%, que representa aumento de 2 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y 2 puntos porcentuales en comparación anual.

El Occidente y Noreste reportan expectativas de +9% en cada una de las regiones y el Sureste y Norte con +7%; la región Centro con +6% y el Valle de México con +3%.

La Encuesta precisa que las grandes empresas anticipan el mercado laboral más fuerte con +17%; las medianas con +9% y las micro y pequeñas, de solo +1%.

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