/ martes 15 de febrero de 2022

Adultos mayores son relegados del mercado laboral

A pesar de que muchos cuenta con preparación posgrado, las empresas se rehúsan a contratarlos  

Las ofertas laborales para los adultos mayores en el municipio de San Juan del Río, son limitadas, y desgraciadamente son quienes cuentan con estudios de posgrado, lamentó Mercedes Martínez Jalapa, directora del centro de día AmbarCenter, al precisar que cada vez las empresas los requieren a edades más jóvenes.

Refirió que este sector es muy productivo después de los 60 años, que cuentan con habilidades y destrezas que les permiten compartir su experiencia con las demás personas dentro de un centro de trabajo, pero que lamentablemente la iniciativa privada no ve este tipo de atributos.

Sostuvo que a este grupo de edad, regularmente solo los emplean para empacar el mandado en los centros comerciales, y que aunque este trabajo no es malo, ellos tienen un gran potencial para ejecutar otras acciones en pro de su economía.

“Está muy limitado (los espacios) en la industria y también en el sector privado, si nos damos cuenta solo se están empleando a los adultos mayores para “cerillitos”, y tenemos a personas de 60 con maestrías, doctorados y que los dieron de baja en las empresas donde trabajaban, pero hay mucho que pueden aportar todavía”.

Comentó que la mayoría de las personas mayores, suelen tener una vida independiente, pero que, por no tener actividades, empiezan a presentar algunas enfermedades que posteriormente se prolongan como lo que deriva del sedentarismo, el aumento de peso y la depresión.

Martínez Jalapa expuso que por lo anterior, es necesario que signen estrategias con los diputados y senadores, para que este grupo etario no padezca por no tener empleo o que deban ser jubilados a una edad en la que puedan aportar todos sus conocimientos.

Las ofertas laborales para los adultos mayores en el municipio de San Juan del Río, son limitadas, y desgraciadamente son quienes cuentan con estudios de posgrado, lamentó Mercedes Martínez Jalapa, directora del centro de día AmbarCenter, al precisar que cada vez las empresas los requieren a edades más jóvenes.

Refirió que este sector es muy productivo después de los 60 años, que cuentan con habilidades y destrezas que les permiten compartir su experiencia con las demás personas dentro de un centro de trabajo, pero que lamentablemente la iniciativa privada no ve este tipo de atributos.

Sostuvo que a este grupo de edad, regularmente solo los emplean para empacar el mandado en los centros comerciales, y que aunque este trabajo no es malo, ellos tienen un gran potencial para ejecutar otras acciones en pro de su economía.

“Está muy limitado (los espacios) en la industria y también en el sector privado, si nos damos cuenta solo se están empleando a los adultos mayores para “cerillitos”, y tenemos a personas de 60 con maestrías, doctorados y que los dieron de baja en las empresas donde trabajaban, pero hay mucho que pueden aportar todavía”.

Comentó que la mayoría de las personas mayores, suelen tener una vida independiente, pero que, por no tener actividades, empiezan a presentar algunas enfermedades que posteriormente se prolongan como lo que deriva del sedentarismo, el aumento de peso y la depresión.

Martínez Jalapa expuso que por lo anterior, es necesario que signen estrategias con los diputados y senadores, para que este grupo etario no padezca por no tener empleo o que deban ser jubilados a una edad en la que puedan aportar todos sus conocimientos.

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