/ sábado 25 de julio de 2020

Alcoholismo eleva ausentismo laboral

Era una problemática más frecuente entre hombres, ahora mujeres encabezan los casos

El ausentismo laboral a causa del alcoholismo entre el sector empresarial de San Juan del Río prevalece, ahora identificado no solo entre los hombre sino también en las mujeres quienes se ausentan de sus labores, aseguró el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en la región, J. Santos Nemesio Alonso García.

Lamentó que este tipo de situaciones empiecen a tornarse entre las mujeres quienes ahora también incumplen con sus jornadas de trabajo a causa de este factor, situación que se ve más marcada los lunes cuando se registran las inasistencias laborales.

“Lamentablemente muchos trabajadores quieren abusar de algunas facilidades, lamentablemente hemos tenido de todo, cuando tratan de resolverlo es demasiado tarde, el ausentismo es parejo, las mujeres no se quedan atrás, la verdad es que es complicado pero si tenemos problemas en ese aspecto”.

Hizo un llamado de manera general a todos los trabajadores para cumplir en su totalidad con los compromisos laborales que tienen en cada una de las empresas, ya que este tipo de situaciones es factor de despidos justificados cuando las ausencias por esta causa persistentes, por ello advirtió que la CTM no intervendrá en casos de este tipo.

Finalmente, comentó que se espera gestionar algún tipo de pláticas o charlas informativas al respecto entre los agremiados, con la finalidad de sensibilizar a los trabajadores y evitar este tipo de situaciones al interior de las empresas.

El ausentismo laboral a causa del alcoholismo entre el sector empresarial de San Juan del Río prevalece, ahora identificado no solo entre los hombre sino también en las mujeres quienes se ausentan de sus labores, aseguró el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en la región, J. Santos Nemesio Alonso García.

Lamentó que este tipo de situaciones empiecen a tornarse entre las mujeres quienes ahora también incumplen con sus jornadas de trabajo a causa de este factor, situación que se ve más marcada los lunes cuando se registran las inasistencias laborales.

“Lamentablemente muchos trabajadores quieren abusar de algunas facilidades, lamentablemente hemos tenido de todo, cuando tratan de resolverlo es demasiado tarde, el ausentismo es parejo, las mujeres no se quedan atrás, la verdad es que es complicado pero si tenemos problemas en ese aspecto”.

Hizo un llamado de manera general a todos los trabajadores para cumplir en su totalidad con los compromisos laborales que tienen en cada una de las empresas, ya que este tipo de situaciones es factor de despidos justificados cuando las ausencias por esta causa persistentes, por ello advirtió que la CTM no intervendrá en casos de este tipo.

Finalmente, comentó que se espera gestionar algún tipo de pláticas o charlas informativas al respecto entre los agremiados, con la finalidad de sensibilizar a los trabajadores y evitar este tipo de situaciones al interior de las empresas.

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