El Frente Queretano por el Derecho a la No Discriminación y el Estado Laico está apoyando y trabajando en conjunto con LGBT+ Rights Querétaro y otras organizaciones para impulsar la iniciativa de ley referente al cupo laboral trans, esto para garantizar a este sector de la comunidad un trabajo formal y digno en el estado, dio a conocer el vocero del frente, Waltter López.
Señaló que este es uno de los proyectos a los cuales le destinarán esfuerzos en el próximo año, toda vez que se trata de una iniciativa que busca garantizar los derechos de este sector de la comunidad LGBT+ en el estado, especialmente de las mujeres trans, toda vez que son ellas quienes en muchas ocasiones acceden a oportunidades de empleo únicamente dentro del trabajo sexual o el estilismo.
Destacó que esta iniciativa ya forma parte de la segunda generación de acciones queestán encaminadas en favor de los derechos de la comunidad LGBT+. Además, resaltó que el proyecto se está construyendo por juventudes de la entidad, especialmente aquellas que forman parte de la organización LGBT+ Rights Querétaro.
“Se está dando paso a otros grupos, sobre todo juventudes como LGBT+ Rights. Ellos están hablando de los derechos laborales. Están creando una iniciativa que se llama el cupo trans; esto ya es algo que existe en Argentina y en España (…). Eso va para adelante y estamos trabajando con LGBT+ Rights Querétaro en este tema de derechos laborales”, comentó.
Puntualizó que la discriminación hacia la comunidad LGBT+ no solo se da en las leyes con la prohibición del matrimonio igualitario y el cambio de identidad de género, sino también en otras esferas como el ámbito laboral. En ese sentido, afirmó que existe una deuda histórica para la población trans, toda vez que se les ha excluido de trabajos formales y dignos.
Reiteró que esta sería una iniciativa de la nueva ola que sigue en la lucha por los derechos de la comunidad LGBT+. Recordó que la primera generación de leyes que se buscaron en favor del sector en Querétaro fue la aprobación del matrimonio igualitario, la prohibición de las llamadas “terapias de conversión” y el cambio de identidad de género. Ante ello, dos de las tres propuestas se aprobaron, mientras que lo relativo al cambio de identidad de género sigue en espera.
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“La deuda es tan histórica en el tema laboral que han condenado a esa población a tener mayoritariamente trabajos sexuales, hablando de las mujeres trans o de estilistas. Entonces, la comunidad trans que puede estudiar dice que esto no puede ser posible y por eso buscan abrir a las empresas y a los gobiernos para que den un cupo del 1 por ciento a la población trans”, dijo.
De acuerdo con LGBT+ Rights esta iniciativa buscaría que en cada institución de gobierno en el estado se garantice que existe un cupo para estas personas trans, el cual iría de entre el 1 y el 3 por ciento. En Latinoamérica, el cupo trans está contemplado solo en Argentina y Uruguay.