A 34 asciende el número de trabajadores despedidos en el Municipio, informó el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR), Gregorio López González, quien detalló que para ello se analizan diversas estrategias de defensa jurídica para no dejar desamparados a los agremiados destituidos.
Precisó que además de los 21 trabajadores sindicalizados que fueron despedidos de manera verbal este fin de semana en el área de recolección de basura, se volvió a presentar el cese de 13 agremiados más, razón por la cual se buscará activar distintos mecanismos de defensa, con la finalidad de evitar que sus derechos laborales sean vulnerados ante esta situación.
El líder no descartó que este tipo de artimañas laborales se hayan efectuado por la suspensión de actividades que hay en las labores jurisdiccionales de las Juntas de Conciliación y Arbitraje como medida preventiva ante el Covid-19, sin embargo, se buscará evitar que el gobierno municipal concrete este tipo de actos que vulneran los derechos fundamentales, así como garantías individuales de los representados.
“El número de trabajadores despedidos aumentó a 34, el fin de semana fue con 21, estamos tratando de tener un dialogo para evitar otro tipo de accione, por lo que a través del abogado externo es como estamos tratando de entablar un diálogo, no ha habido acercamiento con el alcalde ni con algún otro funcionario, pareciera que no hay interés, por ello el Comité Sindical analiza varias opciones”.
Finamente, lamentó que este tipo de acciones laborales se lleven en plena contingencia sanitaria por el Covid-19, tratando de dejar sin empleo a los trabajadores sindicalizados, por lo que se buscarán diversos recursos legales para evitar que el gobierno sanjuanense continúe con este plan.
