/ viernes 15 de enero de 2021

Aumento al salario mínimo no afecta a industria local

Parte de lo que genera que haya sueldos competitivos en la industria de San Juan del Río, es que existe preocupación constante en capacitar a los colaboradores

José Guadalupe Román Flores, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), delegación San Juan del Río, descartó que el incremento del salario mínimo tenga afectación en las empresas locales, ya que la mayoría ofrece sueldos que están por encima de la cantidad establecida para este 2021, que es de 141.7 pesos diarios.

“El salario diario integrado es mayor que el que se está ahorita indicando, que el que debe ser cubierto. Dentro de los socios que tenemos, ninguno está por debajo de ese salario mínimo, entonces, el que llegue a esa cantidad no provoca afectación”.

Precisó que parte de lo que genera que haya sueldos competitivos en la industria de San Juan del Río, es que existe preocupación constante en capacitar a los colaboradores para que asciendan en escalafón.

“Afortunadamente estamos en un sector donde hay competencia, hay demanda, creemos en la generación de la mente-factura y, precisamente, en nuestro caso, promovemos la capacitación de operadores hasta la alta dirección, con las diferentes capacitaciones”.

Román Flores consideró además, que con el incremento del salario mínimo existen beneficios, aunado a que supuso que este aumento también tiene que ver con los tiempos electorales.

José Guadalupe Román Flores, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), delegación San Juan del Río, descartó que el incremento del salario mínimo tenga afectación en las empresas locales, ya que la mayoría ofrece sueldos que están por encima de la cantidad establecida para este 2021, que es de 141.7 pesos diarios.

“El salario diario integrado es mayor que el que se está ahorita indicando, que el que debe ser cubierto. Dentro de los socios que tenemos, ninguno está por debajo de ese salario mínimo, entonces, el que llegue a esa cantidad no provoca afectación”.

Precisó que parte de lo que genera que haya sueldos competitivos en la industria de San Juan del Río, es que existe preocupación constante en capacitar a los colaboradores para que asciendan en escalafón.

“Afortunadamente estamos en un sector donde hay competencia, hay demanda, creemos en la generación de la mente-factura y, precisamente, en nuestro caso, promovemos la capacitación de operadores hasta la alta dirección, con las diferentes capacitaciones”.

Román Flores consideró además, que con el incremento del salario mínimo existen beneficios, aunado a que supuso que este aumento también tiene que ver con los tiempos electorales.

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