/ domingo 1 de marzo de 2020

Avanza aplicación de norma

Antes de que la norma entrara en vigor en octubre pasado, ya se habían llevado a cabo reuniones con el sector empresarial

José Guadalupe Román Flores, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en San Juan del Río, expuso que las empresas agremiadas a este organismo han avanzado favorablemente en cuanto a la implementación de la Norma 035, la cual va direccionada a prevenir factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Declaró que desde antes de que la norma entrara en vigor en octubre pasado, ya se habían llevado a cabo reuniones con el sector empresarial para que fueran adaptándose a este sistema con sus trabajadores, y que se privilegiaran situaciones de recreación en las empresas.

Precisó que los empresarios incluso han puesto a disposición del personal algunos foros de desarrollo humano como capacitaciones, en donde además se pueda promover la sana convivencia familiar integrando a la totalidad de las áreas operativas.

“Desde antes que fuera obligatoria esta disposición muchas empresas ya estaban cumpliendo, y estaban procurando tener condiciones que no dañen a los colaboradores, ninguno ha mostrado algún tipo de resistencia, al contrario, buscan la manera dentro de la normativa”.

Román Flores sostuvo que la Canacintra siempre estará apostando por cumplir con las leyes y normativas que se vayan dando a conocer, por lo que anticipó algunos foros para que los empresarios prevalezcan en capacitación.

José Guadalupe Román Flores, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en San Juan del Río, expuso que las empresas agremiadas a este organismo han avanzado favorablemente en cuanto a la implementación de la Norma 035, la cual va direccionada a prevenir factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Declaró que desde antes de que la norma entrara en vigor en octubre pasado, ya se habían llevado a cabo reuniones con el sector empresarial para que fueran adaptándose a este sistema con sus trabajadores, y que se privilegiaran situaciones de recreación en las empresas.

Precisó que los empresarios incluso han puesto a disposición del personal algunos foros de desarrollo humano como capacitaciones, en donde además se pueda promover la sana convivencia familiar integrando a la totalidad de las áreas operativas.

“Desde antes que fuera obligatoria esta disposición muchas empresas ya estaban cumpliendo, y estaban procurando tener condiciones que no dañen a los colaboradores, ninguno ha mostrado algún tipo de resistencia, al contrario, buscan la manera dentro de la normativa”.

Román Flores sostuvo que la Canacintra siempre estará apostando por cumplir con las leyes y normativas que se vayan dando a conocer, por lo que anticipó algunos foros para que los empresarios prevalezcan en capacitación.

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