/ miércoles 17 de abril de 2019

Buscan generar empresas incluyentes

Las personas con discapacidad intelectual tienen mayor dificultad para encontrar un empleo

SAN JUAN DEL RÍO, Qro. (OEM-Informex).- Las personas con discapacidad intelectual tienen mayor dificultad para encontrar un empleo, señaló Otokani Álvarez García, presidente de Armonía e Inclusión A. C., precisó que existen áreas donde pueden ser insertadas, por lo que promoverá información entre las empresas locales para que tengan mayor apertura para este sector de la población.

“En el tema de discapacidad auditiva, la mayoría tiene trabajo, en el tema de discapacidad intelectual, es bastante complejo, la realidad es que hay muchas personas con esta discapacidad y casi no tienen trabajando, creo que es la discapacidad más difícil de emplear, puede que se complique para ellas los procesos, pero aparte hace falta sensibilización de las personas”.

Y es que destacó que las personas con discapacidad intelectual se pueden insertar en áreas relacionadas con atención al cliente, uso de computadoras u otros espacios sólo es que exista la intención de incluirlas en el sector laboral.

“Dentro de la asociación civil buscaremos la posibilidad de dar talleres, queremos abrir un taller de computación para personas con discapacidad intelectual, para que cuando lleguen a pedir empleo tengan herramientas”.

Dijo que los integrantes de la asociación revisan los lineamientos del Distintivo Empresa Incluyente y están en contacto con la Secretaría del Trabajo y Bienestar a nivel nacional, a efecto de tener elementos para asesorar a la industria local e invitar a la inclusión.

En el trabajo con empresas, dijo, también contemplan llevar a cabo talleres de legua de señas, de concientización o sensibilización sobre la discapacidad, así como pláticas de inclusión laboral, con el objetivo que cada vez haya más apertura en el sector laboral y las personas con discapacidad puedan tener ingresos y una vida independiente.

SAN JUAN DEL RÍO, Qro. (OEM-Informex).- Las personas con discapacidad intelectual tienen mayor dificultad para encontrar un empleo, señaló Otokani Álvarez García, presidente de Armonía e Inclusión A. C., precisó que existen áreas donde pueden ser insertadas, por lo que promoverá información entre las empresas locales para que tengan mayor apertura para este sector de la población.

“En el tema de discapacidad auditiva, la mayoría tiene trabajo, en el tema de discapacidad intelectual, es bastante complejo, la realidad es que hay muchas personas con esta discapacidad y casi no tienen trabajando, creo que es la discapacidad más difícil de emplear, puede que se complique para ellas los procesos, pero aparte hace falta sensibilización de las personas”.

Y es que destacó que las personas con discapacidad intelectual se pueden insertar en áreas relacionadas con atención al cliente, uso de computadoras u otros espacios sólo es que exista la intención de incluirlas en el sector laboral.

“Dentro de la asociación civil buscaremos la posibilidad de dar talleres, queremos abrir un taller de computación para personas con discapacidad intelectual, para que cuando lleguen a pedir empleo tengan herramientas”.

Dijo que los integrantes de la asociación revisan los lineamientos del Distintivo Empresa Incluyente y están en contacto con la Secretaría del Trabajo y Bienestar a nivel nacional, a efecto de tener elementos para asesorar a la industria local e invitar a la inclusión.

En el trabajo con empresas, dijo, también contemplan llevar a cabo talleres de legua de señas, de concientización o sensibilización sobre la discapacidad, así como pláticas de inclusión laboral, con el objetivo que cada vez haya más apertura en el sector laboral y las personas con discapacidad puedan tener ingresos y una vida independiente.

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