Alrededor de 60 representantes de empresas en San Juan del Río acudieron al Segundo Foro de Capital Humano, que llevó a cabo la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), el principal tema fue la retención de talentos.
A decir de Eduardo Prado Alcántara, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), delegación San Juan del Río, este foro buscó dar seguimiento al tema de alta rotación laboral que experimenta la industria en el municipio.
“Hemos tenido una alta rotación de personal y eso nos han preocupado. La retención de talento y capital humano es sumamente importante, pero también ver qué necesitan ellos y qué necesitamos nosotros, es lo que queremos tener a la mano”.
,%20delegaci%C3%B3n%20San%20Juan%20del%20R%C3%ADo1.jpg "Eduardo Prado Alcántara, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), delegación San Juan del Río1.jpg"){kind=spacer}
Manifestó que en el foro hubo expertos que otorgaron información sobre las estrategias que se deben tomar para que el personal de las empresas logre mejora continua.
“Vino gente de recursos humanos de experiencia, que tienen más de mil empleados, algunos de ellos, para compartir toda la experiencia que han estado desarrollando, como el famoso sueldo emocional, que la gente esté contenta con lo que está haciendo, que tenga una meta dentro de su propio trabajo y crecer junto con la empresa”.
Explicó que los empresarios recibieron de forma positiva dicho foro el año pasado, razón por la que se decidió repetir la experiencia, ya que es vital para las empresas de San Juan del Río retener al personal que representa mano de obra calificada.
“Es el segundo año, hemos tenido mucho éxito, en esta ocasión se trata el tema de retención de talento de mano de obra calificada, tenemos más capacidad de empleos en la zona, tenemos necesidad de mano de obra calificada y esto nos va a dar un parámetro de lo que se está estilando”.
