La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), delegación San Juan del Río, llevó a cabo la tercera edición del Foro de Capital Humano, el cual tiene el objetivo de generar estrategias para la retención del personal, estabilidad laboral y generación de empleos.
El presidente de la Cámara, José Guadalupe Román Flores, dijo que en este evento también se reconoce la lealtad, honestidad, compromiso, trabajo en equipo de los colaboradores de las empresas, a través del máximo galardón “Al valor humano 2019”, que este organismo entrega a los trabajadores por la trascendencia de su trayectoria en su centro laboral. Fueron seis colaboradores los que recibieron el reconocimiento.
En su mensaje, destacó que la tarea de los industriales es el cambio constante, que transforma y se adapta para seguir innovando, por lo que los nuevos tiempos requieren un enfoque empresarial distinto, que sea de mayor sensibilidad y de compromiso profundo, de ahí que los temas que se abordaron en el foro son un ejemplo de este nuevo enfoque industrial que representa Canacintra.
El secretario de Desarrollo Económico, Pacheli Demeneghi Rivero, dijo que el capital permite a las empresas generar más dinero o alcanzar metas u objetivos, pero el activo más importante siempre será el capital humano, el cual aún no puede ser sustituido en su totalidad por máquinas.
