/ sábado 19 de enero de 2019

Continúa saturación de trabajo en Conciliación y Arbitraje

Exhortan al Secretario del Trabajo en la entidad a que se tomen medidas para dar salida a los asuntos

Martín Hernández Hernández, presidente del colegio de Profesionales del Derecho en San Juan del Río, expuso que la problemática de saturación de trabajo de la Junta de Conciliación y Arbitraje persiste, y que cada vez se acentúa más, por lo que exhortó al Secretario del Trabajo en la entidad a que se tomen medidas para dar salida a los asuntos.

Comentó que en múltiples ocasiones, el año pasado, los abogados laboralistas manifestaron su descontento por el poco personal que hay, toda vez que al año, a la Junta llegan por lo menos cinco mil casos, y estos se van rezagando con los de años anteriores, situación que impide que los asuntos no tengan pronta resolución.

Aseveró que las resoluciones para los casos del municipio, tardan en salir hasta un año, y los afectados son los trabajadores que requieren liquidaciones y que la parte patronal de cumplimiento con lo que establece la ley.

“Se requiere más personal, más infraestructura, un coche adicional, actuario, proyectista para que se hagan los laudos aquí en el municipio, porque no tenemos una persona que dicte la resolución y los expedientes los manda a la capital, pero allá le dan prioridad a su carga de trabajo”. PIE DE FOTO:

Martín Hernández Hernández, presidente del colegio de Profesionales del Derecho en San Juan del Río, expuso que la problemática de saturación de trabajo de la Junta de Conciliación y Arbitraje persiste, y que cada vez se acentúa más, por lo que exhortó al Secretario del Trabajo en la entidad a que se tomen medidas para dar salida a los asuntos.

Comentó que en múltiples ocasiones, el año pasado, los abogados laboralistas manifestaron su descontento por el poco personal que hay, toda vez que al año, a la Junta llegan por lo menos cinco mil casos, y estos se van rezagando con los de años anteriores, situación que impide que los asuntos no tengan pronta resolución.

Aseveró que las resoluciones para los casos del municipio, tardan en salir hasta un año, y los afectados son los trabajadores que requieren liquidaciones y que la parte patronal de cumplimiento con lo que establece la ley.

“Se requiere más personal, más infraestructura, un coche adicional, actuario, proyectista para que se hagan los laudos aquí en el municipio, porque no tenemos una persona que dicte la resolución y los expedientes los manda a la capital, pero allá le dan prioridad a su carga de trabajo”. PIE DE FOTO:

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