/ miércoles 11 de marzo de 2020

Descartan afectación en empresas por paro

Canacintra trabaja en promover entre sus socios la equidad de género en los centros laborales, ya que aún hay diferencia salarial

La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) descartó afectación económica de las empresas socias, derivada del paro nacional de mujeres, dijo el presidente del organismo, José Guadalupe Román Flores, precisó que en lugar de detener las actividades, se invitó a las empleadas a externar propuestas para mejorar su entorno laboral y social.

“La mayoría de los socios de servicios tuvieron menos afectación al sumarse al paro y algunas empresas tuvieron actividades de prevención, pláticas de seguridad, comunicación, detección y propuestas de mejora”.

La Cámara cuenta con 300 socios, reconoció que: “pocos se sumaron de manera activa al paro, lo que hicieron fue, aprovechar el motivo, el llamado, para trabajar mediante talleres y obtener información y propuestas de las mujeres”.

Precisó que las empresas que llevaron a cabo esta dinámica de escuchar propuestas de sus empleadas, están en proceso de evaluar la información obtenida, por lo que calificó esto como un ejercicio positivo del que se buscará establecer indicadores y se llevarán a cabo acciones para dar respuesta a las necesidades expresadas.

Dijo que la Canacintra trabaja en promover entre sus socios la equidad de género en los centros laborales, ya que aún hay diferencia salarial y también se abren las plazas laborales con discriminación de género, aspectos que se combaten para que haya la misma posibilidad de desarrollo de hombres y mujeres. También fomenta el respeto y denuncia ante una situación no deseada por las empleadas.

La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) descartó afectación económica de las empresas socias, derivada del paro nacional de mujeres, dijo el presidente del organismo, José Guadalupe Román Flores, precisó que en lugar de detener las actividades, se invitó a las empleadas a externar propuestas para mejorar su entorno laboral y social.

“La mayoría de los socios de servicios tuvieron menos afectación al sumarse al paro y algunas empresas tuvieron actividades de prevención, pláticas de seguridad, comunicación, detección y propuestas de mejora”.

La Cámara cuenta con 300 socios, reconoció que: “pocos se sumaron de manera activa al paro, lo que hicieron fue, aprovechar el motivo, el llamado, para trabajar mediante talleres y obtener información y propuestas de las mujeres”.

Precisó que las empresas que llevaron a cabo esta dinámica de escuchar propuestas de sus empleadas, están en proceso de evaluar la información obtenida, por lo que calificó esto como un ejercicio positivo del que se buscará establecer indicadores y se llevarán a cabo acciones para dar respuesta a las necesidades expresadas.

Dijo que la Canacintra trabaja en promover entre sus socios la equidad de género en los centros laborales, ya que aún hay diferencia salarial y también se abren las plazas laborales con discriminación de género, aspectos que se combaten para que haya la misma posibilidad de desarrollo de hombres y mujeres. También fomenta el respeto y denuncia ante una situación no deseada por las empleadas.

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