Con el objetivo de garantizar el periodo vacacional de los docentes en las diferentes instituciones con motivo del fin del ciclo escolar 2017-2018, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de México (SITEM) vigila que los derechos laborales de los agremiados sean cumplidos a cabalidad, informó el coordinador del organismo sindical en San Juan del Río, Mario de León Perrusquía.
Explicó que los docentes como los estudiantes tienen derecho a gozar del periodo vacacional de verano, por esta razón se ha solicitado a los directivos, supervisores y jefes de sector dar cumplimiento a este derecho laboral de los maestros, ya que en algunas escuelas se ha solicitado a los docentes conformar brigadas para hacer guardias durante el periodo vacacional sin ser esta una de sus facultades.
“Una de las situaciones que se está manejando mucho en cuanto a mi área que es el de asuntos jurídicos es la situación de los recesos vacacionales en el cual los directivos les piden a los compañeros que vayan a las escuelas a hacer guardias en las vacaciones, en el receso de vacacional se tiene entendido que si se tienen que hacer guardias porque es un receso y la escuela no puede quedar sola, pero tenemos dos periodos vacacionales y ahí los compañeros por ley son vacaciones, entonces no tienen por qué asistir, los compañeros en conjunto con el comité de padres de familia se tienen que poner de acuerdo para cubrir esos espacios y muchas veces por costumbre les dicen a los compañeros que hagan guardias de hecho se las reparten por semanas o por días”.
Aseguró que se ha solicitado a las autoridades educativas garantizar los derechos laborales de los docentes para evitar que sean condicionados por sus superiores durante las próximas semanas, por ello llamó a los agremiados del municipio a acudir ante el SITEM, en caso de ser obligados a realizar vigilancia en instituciones educativas obligatoriamente durante el periodo vacacional.
“Siempre existe por parte de los directivos o supervisores muchas veces el tener que imponer algunas situaciones que ya no son permitidas, entonces en este caso es cuando nosotros brindamos la asesoría, vamos directamente a atender la situación para evitar que se le lesionen sus derechos, ya sea de permisos, licencias o en su caso por enfermedad cuando tengan que asistir al ISSSTE o cuando padecen alguna situación de que no puedan asistir a su trabajo por alguna licencia y que no se le respete, en la región son como cinco o seis casos a la semana los que se presentan y a nivel estado, son como unos 15 casos”.