/ viernes 6 de diciembre de 2019

En revisión aumento salarial a afiliados al SUTSMSJR

A finales de diciembre o principios de enero se definirá el porcentaje de incremento

Itzcalli Rubio Medina, secretario de Finanzas Públicas Municipales, estimó que sea a finales de diciembre o principios de enero cuando se defina el porcentaje de incremento salarial, pues aún están en proceso de revisión con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR).

“El aumento salarial está en un proceso de revisión con el Sindicato, todavía no hemos llegado a algún tema, generalmente a finales de diciembre o principios de enero es cuando podemos acordar, a veces hasta después de enero es cuando llegamos a acuerdo, esperemos que se pueda llegar a buen puerto”.


Recordó que existe una limitante que proviene de la Ley de Disciplina Financiera, la cual señala que no es posible aumentar los sueldos en más del tres por ciento, de un año a otro, por lo que se harán esfuerzos en atender al Sindicato con la mayor cantidad de recursos que sea posible, pero siempre con limitaciones que la ley establece y del Presupuesto de Egresos.

Dijo que en años pasados se evitó dar aumento a algunos grupos de empleados para dar respuesta a los sindicalizados, detalló que la primera negociación es con el Sindicato y posteriormente se determinará si habrá el mismo o distinto incremento salarial para el personal de confianza o eventual.

“Ha habido años que hemos dejado en cero al personal de confianza y eventual, son dos años que no ha habido aumento, todo depende de las negociaciones sindicales y del propio presupuesto y la negociación sindical que hagamos”.

Explicó que 35 por ciento de la nómina corresponde a sindicalizados, 30 por ciento son policías y el resto se va a empleados de confianza, eventuales y pensionados.

Itzcalli Rubio Medina, secretario de Finanzas Públicas Municipales, estimó que sea a finales de diciembre o principios de enero cuando se defina el porcentaje de incremento salarial, pues aún están en proceso de revisión con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR).

“El aumento salarial está en un proceso de revisión con el Sindicato, todavía no hemos llegado a algún tema, generalmente a finales de diciembre o principios de enero es cuando podemos acordar, a veces hasta después de enero es cuando llegamos a acuerdo, esperemos que se pueda llegar a buen puerto”.


Recordó que existe una limitante que proviene de la Ley de Disciplina Financiera, la cual señala que no es posible aumentar los sueldos en más del tres por ciento, de un año a otro, por lo que se harán esfuerzos en atender al Sindicato con la mayor cantidad de recursos que sea posible, pero siempre con limitaciones que la ley establece y del Presupuesto de Egresos.

Dijo que en años pasados se evitó dar aumento a algunos grupos de empleados para dar respuesta a los sindicalizados, detalló que la primera negociación es con el Sindicato y posteriormente se determinará si habrá el mismo o distinto incremento salarial para el personal de confianza o eventual.

“Ha habido años que hemos dejado en cero al personal de confianza y eventual, son dos años que no ha habido aumento, todo depende de las negociaciones sindicales y del propio presupuesto y la negociación sindical que hagamos”.

Explicó que 35 por ciento de la nómina corresponde a sindicalizados, 30 por ciento son policías y el resto se va a empleados de confianza, eventuales y pensionados.

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