/ sábado 6 de mayo de 2017

Guarderías operarán dentro de empresas

Manuel Alejandro Ruiz López, delegado federal del InstitutoMexicano del Seguro Social (IMSS), en Querétaro, dio a conocer queguarderías de esta institución podrán prestar su servicio dentrode las empresas y centros de trabajo, esto luego de las nuevasdisposiciones de la Ley del Seguro Social, beneficios que ya sonanalizados por varias empresas queretanas.

“La idea de nuestro director general con las unidades deguarderías que están en las empresas, las mamás quieren que lasguarderías estén más cerca de su casa, que cerca de la empresa,porque sí tienen que rolar turnos o quedarse más tarde es másfácil que la mamá o el papá recojan a los niños y de esa manerapuedan quedarse más tarde a trabajar, entonces tuvimos un proyectopara una empresa que desgraciadamente no jaló, no se concretó,está otra empresa que está interesada, les digo que con muchogusto lo analizamos, si hay la posibilidad, pero hay que ver sílas mamás los vayan a llevar ahí a sus hijos, porque si no es unapérdida de dinero para los empresarios y nosotros como IMSS lespagamos solamente por los niños que tengan ahí entonces escomplicado”, detalló.

Ruiz López abundó que, esta nueva disposición se anunció enlos últimos días y se busca con ello otorgar la prestaciónsocial de guarderías bajo esta nueva modalidad en beneficio de lasjefas de familias para facilitar su jornada laboraldiariamente.

El funcionario agregó que, el Artículo 213 de la Ley delSeguro Social establece que el IMSS podrá celebrar convenios dereversión de cuotas o subrogación de servicios, con los patronesque tengan instaladas guarderías en sus empresas oestablecimientos, cuando reúnan los requisitos señalado en lasdisposiciones relativas.

Finalmente dijo que, algunos de los beneficios de guarderíassubrogadas bajo esta modalidad son; favorecer la estabilidadlaboral de la mujer trabajadora en las empresas, certeza ytranquilidad a las madres trabajadoras, ahorros en gastos y tiempode traslado para trabajadores y patrones, así como elevar lacompetitividad de los trabajadores por la seguridad en laprestación, entre otros más.

Manuel Alejandro Ruiz López, delegado federal del InstitutoMexicano del Seguro Social (IMSS), en Querétaro, dio a conocer queguarderías de esta institución podrán prestar su servicio dentrode las empresas y centros de trabajo, esto luego de las nuevasdisposiciones de la Ley del Seguro Social, beneficios que ya sonanalizados por varias empresas queretanas.

“La idea de nuestro director general con las unidades deguarderías que están en las empresas, las mamás quieren que lasguarderías estén más cerca de su casa, que cerca de la empresa,porque sí tienen que rolar turnos o quedarse más tarde es másfácil que la mamá o el papá recojan a los niños y de esa manerapuedan quedarse más tarde a trabajar, entonces tuvimos un proyectopara una empresa que desgraciadamente no jaló, no se concretó,está otra empresa que está interesada, les digo que con muchogusto lo analizamos, si hay la posibilidad, pero hay que ver sílas mamás los vayan a llevar ahí a sus hijos, porque si no es unapérdida de dinero para los empresarios y nosotros como IMSS lespagamos solamente por los niños que tengan ahí entonces escomplicado”, detalló.

Ruiz López abundó que, esta nueva disposición se anunció enlos últimos días y se busca con ello otorgar la prestaciónsocial de guarderías bajo esta nueva modalidad en beneficio de lasjefas de familias para facilitar su jornada laboraldiariamente.

El funcionario agregó que, el Artículo 213 de la Ley delSeguro Social establece que el IMSS podrá celebrar convenios dereversión de cuotas o subrogación de servicios, con los patronesque tengan instaladas guarderías en sus empresas oestablecimientos, cuando reúnan los requisitos señalado en lasdisposiciones relativas.

Finalmente dijo que, algunos de los beneficios de guarderíassubrogadas bajo esta modalidad son; favorecer la estabilidadlaboral de la mujer trabajadora en las empresas, certeza ytranquilidad a las madres trabajadoras, ahorros en gastos y tiempode traslado para trabajadores y patrones, así como elevar lacompetitividad de los trabajadores por la seguridad en laprestación, entre otros más.

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