La Confederación de Trabajadores de México (CTM), en laregión, demandará incremento del seis por ciento al salariodirecto de los trabajadores como parte de las negociacionessalariales del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), las cualesiniciaron en conjunto con las empresas del municipio.
A decir del secretario general de la CTM en la región, RafaelMaldonado Rebollar, inició el proceso de revisión contractual ysalarial con las 60 empresas afiliadas a este organismo sindical enla búsqueda de solicitar como mínimo un aumento al salario delseis por ciento, luego del 3.9 por ciento que asignó la ComisiónNacional de Salarios Mínimos (Conasami), para el 2017.
El 50 por ciento de las empresas cuenta con la solvenciaeconómica para atender el llamado de la clase obrera, por ello sepretende incrementar el salario directo de los agremiados antes deque concluya el primer trimestre del año en curso.
“Estamos en las revisiones contractuales y salariales en eltranscurso de estas semanas, buscando siempre el beneficio para lostrabajadores y sacar un poco más arriba de lo que llegó comosalario mínimo, en este año incrementó 3.9 por ciento, es decir,80.04 pesos, y buscamos que sea el cinco o el seis por ciento elincremento a iniciativa de los patrones, de alguna manera hastadonde la empresa pueda (…) buscamos la forma que se logre másdel mínimo asignado que fue una burla”.
El cetemista de San Juan del Río consideró la necesidad deincrementar el salario mínimo de los trabajadores para que haganfrente a los aumentos de la Canasta básica los cuales van enescalada impactando de manera negativa en la económica de lostrabajadores, por ello la necesidad de analizar las condicioneseconómicas derivadas del alza en el costo de los combustibles y surepercusión negativa en el ingreso de los trabajadores.
