/ sábado 24 de junio de 2017

Revisan operatividad de empresas de seguridad

Por lo menos 15 empresas de seguridad privada en el estado deQuerétaro están siendo evaluadas en lo que corresponde a temaslaborales y prestaciones, informó José Luis Aguilera Rico,secretario del Trabajo en la entidad, al destacar que estasevaluaciones se realizan luego de haberse presentado alguna queja odenuncia en donde se señala el incumplimiento con eltrabajador.

Sostuvo que muchos de los trabajadores que acuden a laSecretaría del Trabajo realizan su denuncia de manera anónima alsentir que si exponen su inquietud, las mismas empresas puedandespedirlos o tomar algún tipo de represalias en sus contra, deahí adoptaron el mecanismo de la secrecía.

“Hay empresas que no han cumplido todavía. Estamos todavíaevaluando a estas empresas, aún no terminamos. Le damosseguimiento para que cumplan en la parte laboral con supersonal”.

El funcionario puntualizó que bajo el organismo que encabezasólo puede actuar en este tipo de casos, ya que para laregulación de la misma empresa hay dependencias como laSecretaría de Gobierno que se encargan de otorgar las licencias ypermisos correspondientes.

Detalló que otro tanto de los trabajadores que acuden a ponersu queja, dan sus datos con el propósito de que se indague y hayacumplimiento con este sector, no obstante, comentó que hay casosespecíficos en los que incluso interviene la delegación federaldel trabajo.

Por lo menos 15 empresas de seguridad privada en el estado deQuerétaro están siendo evaluadas en lo que corresponde a temaslaborales y prestaciones, informó José Luis Aguilera Rico,secretario del Trabajo en la entidad, al destacar que estasevaluaciones se realizan luego de haberse presentado alguna queja odenuncia en donde se señala el incumplimiento con eltrabajador.

Sostuvo que muchos de los trabajadores que acuden a laSecretaría del Trabajo realizan su denuncia de manera anónima alsentir que si exponen su inquietud, las mismas empresas puedandespedirlos o tomar algún tipo de represalias en sus contra, deahí adoptaron el mecanismo de la secrecía.

“Hay empresas que no han cumplido todavía. Estamos todavíaevaluando a estas empresas, aún no terminamos. Le damosseguimiento para que cumplan en la parte laboral con supersonal”.

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