El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio deSan Juan del Río (SUTSMSJR) presentó su pliego petitorio alGobierno municipal, sin emplazamiento a huelga, con la finalidad deiniciar el diálogo para revisión salarial y acordar incrementodel 10 por ciento para el siguiente año.
Rafael Camacho Camacho, secretario de Trabajo y Conflictos delSUTSMSJR, dijo que el pliego petitorio se presentó sinemplazamiento a huelga, debido a que existe cordial comunicacióncon la administración pública municipal, la cual mostródisponibilidad de establecer acuerdos cuando se señaló lanecesidad de mejorar el servicio médico.
“Metimos el pliego petitorio de revisión salarial y algunospendientes que tenemos, se hizo sin emplazamiento a huelga, esto enel sentido que se ha dadi solución a esta prestación social tanimportante que es la salud”.
Explicó que el porcentaje que solicitaron de incrementosalarial, es una cantidad que por lo regular se establece, pero enel momento que concluya el periodo de negociación se conocerá elporcentaje real que aumentará.
“Estamos solicitando el aumento del 10 por ciento, es casibásico que siempre se pide el 10 por ciento, sin embargo, sabemosque esto es una negociación y habremos de llegar a un términomedio con la administración pública”.
Camacho Camacho, confió en que se pueda llegar a un acuerdo afinales de noviembre, a efecto de aplicar el incremento a partirdel primero de enero para los 480 trabajadores activos.
