/ domingo 12 de noviembre de 2017

Trabajadores sin seguridad social

Rafael Maldonado Rebollar, secretario general de laConfederación de Trabajadores de México (CTM) en la región, dioa conocer que la seguridad social entre los trabajadores se redujoen los últimos meses, como parte de la inestabilidad laboral quehay entre el sector empresarial, por ello los patrones en el mejorde los casos, otorgan como alternativa el Seguro Popular en lugardel IMSS.

Especificó que esta detección se realizó durante el iniciodel segundo semestre del 2017, y todo ello porque trabajadoresafiliados a la CTM, que por diversas causas requirieron el serviciomédico, acudieron al IMSS para solicitar el servicio médico sintener ninguna alta en el lugar, de ahí que la CTM solicitóreuniones con la parte patronal para conocer el esquema deseguridad social de los agremiados, y muchos de ellos han optadopor ofrecer el Seguro Popular, que si bien cuenta con una gamaimportante de cobertura en padecimientos, existen otros que no, yeso inconforma a los trabajadores cetemistas.

Maldonado Rebollar aseguró que el argumento de la partepatronal es porque muchos de los trabajadores ingresan a lasempresas para obtener el servicio médico y luego se salen, por esola medida preventiva de evitar altas ante el IMSS que no seránutilizadas como debe de ser.

Recalcó que aunque no es una generalidad en las empresasafiliadas a la CTM, la mayoría implementó estas medidas ysolamente con los trabajadores que cuentan con más de un año delabores son dados de alta en el IMSS, ya que garantizan unaestabilidad laboral.

“Hemos estado viendo que nuestros trabajadores tienen muchamovilidad, pero eso nos está acarreando que también no los tomenen serio y los den de alta en el Seguro Popular, sabemos que ofreceservicios médicos en muchas enfermedades pero no hay más como elIMSS, pero también hay casos que nos han mostrado las empresas detrabajadores que solicitan trabajo para ser dados de alta en elIMSS y luego renuncian, por eso las empresas primero se cerciorande que tengan una estabilidad laboral, y luego ya los dan de altaen el IMSS”, concluyó el dirigente cetemista.

Rafael Maldonado Rebollar, secretario general de laConfederación de Trabajadores de México (CTM) en la región, dioa conocer que la seguridad social entre los trabajadores se redujoen los últimos meses, como parte de la inestabilidad laboral quehay entre el sector empresarial, por ello los patrones en el mejorde los casos, otorgan como alternativa el Seguro Popular en lugardel IMSS.

Especificó que esta detección se realizó durante el iniciodel segundo semestre del 2017, y todo ello porque trabajadoresafiliados a la CTM, que por diversas causas requirieron el serviciomédico, acudieron al IMSS para solicitar el servicio médico sintener ninguna alta en el lugar, de ahí que la CTM solicitóreuniones con la parte patronal para conocer el esquema deseguridad social de los agremiados, y muchos de ellos han optadopor ofrecer el Seguro Popular, que si bien cuenta con una gamaimportante de cobertura en padecimientos, existen otros que no, yeso inconforma a los trabajadores cetemistas.

Maldonado Rebollar aseguró que el argumento de la partepatronal es porque muchos de los trabajadores ingresan a lasempresas para obtener el servicio médico y luego se salen, por esola medida preventiva de evitar altas ante el IMSS que no seránutilizadas como debe de ser.

Recalcó que aunque no es una generalidad en las empresasafiliadas a la CTM, la mayoría implementó estas medidas ysolamente con los trabajadores que cuentan con más de un año delabores son dados de alta en el IMSS, ya que garantizan unaestabilidad laboral.

“Hemos estado viendo que nuestros trabajadores tienen muchamovilidad, pero eso nos está acarreando que también no los tomenen serio y los den de alta en el Seguro Popular, sabemos que ofreceservicios médicos en muchas enfermedades pero no hay más como elIMSS, pero también hay casos que nos han mostrado las empresas detrabajadores que solicitan trabajo para ser dados de alta en elIMSS y luego renuncian, por eso las empresas primero se cerciorande que tengan una estabilidad laboral, y luego ya los dan de altaen el IMSS”, concluyó el dirigente cetemista.

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