/ jueves 5 de agosto de 2021

Curso empresarial obtiene buena respuesta

En el diplomado “Relaciones Laborales para MIPyMES” impulsado por Canacintra, participan 15 empresas

Con la participación de 15 empresas que significan la capacitación de 30 de sus colaboradores, se inició el Diplomado en Línea “Relaciones Laborales para MIPyMES” impulsado por la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) delegación de San Juan del Río, el cual tiene como objetivo, mantener actualizadas a las empresas respecto de los nuevos lineamientos en las relaciones laborales.

A propósito del curso, la gerente del la organización, Eridani Ríos Romero, informó que a la fecha se han cursado las primeras cuatro sesiones, de las 10 que se tienen previstas, teniendo una buena participación de las empresas que buscan mantener una mejora y capacitación constante para sus trabajadores.

Explicó que este curso busca crear entornos laborales favorables para enfrentar retos como la subcontratación de servicios y ejecución de obras especializadas, dando cumplimiento con la normatividad vigente y que permita facilitar la continuidad, estabilidad y crecimiento de las empresas, aspectos que dijo, son muy importantes hoy en día.

Señaló que al implementar estas nuevas medidas, se logrará evitar la imposición de sanciones económicas por parte de diversas autoridades; y es que los trabajadores que actualmente toman estos cursos, podrán empaparse de temas como el marco jurídico actual de las relaciones laborales o la subcontratación de obra y servicios, previniendo así escenarios adversos que puedan derivar en problemas para la empresa.

Ríos Romero añadió que otros de los temas fundamentales que se abordarán en dicho diplomado, es la contratación laboral inteligente, el teletrabajo, control y desarrollo de relaciones de empleo, procedimientos para aplicar sanciones y separaciones, así como el término de relación de trabajo, entre otros hechos, por el que afirmó que este curso es muy completo y sobre todo, busca fortalecer a las empresas locales.

Con la participación de 15 empresas que significan la capacitación de 30 de sus colaboradores, se inició el Diplomado en Línea “Relaciones Laborales para MIPyMES” impulsado por la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) delegación de San Juan del Río, el cual tiene como objetivo, mantener actualizadas a las empresas respecto de los nuevos lineamientos en las relaciones laborales.

A propósito del curso, la gerente del la organización, Eridani Ríos Romero, informó que a la fecha se han cursado las primeras cuatro sesiones, de las 10 que se tienen previstas, teniendo una buena participación de las empresas que buscan mantener una mejora y capacitación constante para sus trabajadores.

Explicó que este curso busca crear entornos laborales favorables para enfrentar retos como la subcontratación de servicios y ejecución de obras especializadas, dando cumplimiento con la normatividad vigente y que permita facilitar la continuidad, estabilidad y crecimiento de las empresas, aspectos que dijo, son muy importantes hoy en día.

Señaló que al implementar estas nuevas medidas, se logrará evitar la imposición de sanciones económicas por parte de diversas autoridades; y es que los trabajadores que actualmente toman estos cursos, podrán empaparse de temas como el marco jurídico actual de las relaciones laborales o la subcontratación de obra y servicios, previniendo así escenarios adversos que puedan derivar en problemas para la empresa.

Ríos Romero añadió que otros de los temas fundamentales que se abordarán en dicho diplomado, es la contratación laboral inteligente, el teletrabajo, control y desarrollo de relaciones de empleo, procedimientos para aplicar sanciones y separaciones, así como el término de relación de trabajo, entre otros hechos, por el que afirmó que este curso es muy completo y sobre todo, busca fortalecer a las empresas locales.

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