Patricia Ramírez de Arellano, presidenta y representante legalde Nefrovida A.C., dio a conocer que en San Juan del Río y susalrededores los pacientes con problemas con insuficiencia renalcrónica padecen discriminación laboral, ya que al momento sesolicitar empleo en las vacantes de empresas reciben respuestasnegativas.
Indicó que resulta preocupante porque Nefrovida A.C. atiende a160 pacientes de los cuales 130 son de diálisis y 30 más conhemodiálisis, situación que además prende el foco rojo porquelas pocas posibilidades que esto provoca para iniciar con unprotocolo de trasplante de riñón.
“Estamos atendiendo un promedio de 160 pacientes de diálisisy hemodiálisis, de diálisis tenemos 130 y 30 de hemodiálisis,entre los jóvenes el porcentaje es menor y son los chicos en losque estamos más enfocados en el apoyo para que accedan alprotocolo de trasplante que es lo que es nuestro objetivo, lo queurge es dar la oportunidad, de dar trabajo a los pacientestrasplantados, de que ellos cuenten con seguridad social, porqueeso es el gran impedimento que ellos tienen, el Seguro Popular nolo cubre y la familia se va desgastando y nadie los contrata,entonces para que puedan iniciar un protocolo de trasplante,forzosamente se necesita del IMSS, ISSSTE o que sean las dosinstituciones que lo cubren”.
Ramírez de Arellano, dejó en claro que el rechazo detrabajadores con problemas renales en el sector empresarial es unaviolación a sus derechos humanos, por ello pidió la intervenciónde las autoridades laborales con la finalidad de que los pacientescon estos padecimientos puedan contar con apoyo médico paramejorar su condición de salud.
“Lo que nos han manifestado las empresas es que los multan aellos por contratar a personas con insuficiencia renal crónica, yeso estamos hablando de discriminación, estamos buscandoacercarnos con autoridades del trabajo, vamos a buscar lavinculación para para ver si es posible que les den seguridadsocial, estamos buscando el acercarnos con las autoridades, elmayor impedimento es ese, la falta de seguridad social, cuando lospacientes llegan al Siglo XXI es rapidísimo el trasplante, máscuando los pacientes cuentan con donador, tienen muy buenaatención en el Siglo XXI, tienen seguimiento con el pacientetrasplantado y donador por dos años”, agregó.
Por lo anterior, pidió el apoyo del sector empresarial para lacontratación de pacientes con problemas de este tipo, ya que sonquienes más requieren del apoyo médico para mejorar su estado desalud, por ello aseguró que se buscará tener un acercamiento conlas empresas para mejorar su sensibilidad de contratación.
