IMSS implementó permiso eventual

Se dará permiso legalmente para ausentarse por cinco días y recibir el 60 por ciento del salario registrado ante el Instituto

Rosalía Nieves | El Sol de San Juan del Río

  · miércoles 27 de julio de 2022

Foto: Cortesía | IMSS

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), implementó test coronavirus para obtener el permiso Covid-19 V 4.0 con el código QR, para facilitar a los trabajadores afiliados el trámite de su incapacidad por contagio sin necesidad de ir al médico y romper las cadenas de contagio.

A través de un comunicado, se dio a conocer que, mediante esta modalidad, la cual estará disponible en www.imss.gob.mx, en la aplicación IMSS Digital para teléfonos inteligentes, así como en todas las unidades médicas, los trabajadores podrán ingresar sus datos y recibir por correo la confirmación de su permiso, el cual tienen que notificar a la empresa para la que laboran, debido a que funciona exactamente como cualquier otra incapacidad temporal.

Para poder tramitar la incapacidad, el trabajador deberá capturar el captcha que se muestra en pantalla y posteriormente ingresar datos personales, su CURP, Número de Seguridad Social, INE y prueba de Covid positiva, en caso de tenerla; todo esto en formato PDF o JPG.

Foto: Archivo | Diario de Querétaro

Explicó que una vez que se ingresa la información, el programa interactúa con la persona trabajadora y le pide datos bancarios, se ingresa cuenta CLABE y se hace la confirmación de si quiere realizar el permiso Covid.

Se dará al trabajador permiso legalmente para ausentarse por cinco días y recibir un subsidio, como sucede en enfermedad general, del 60 por ciento del salario registrado en el IMSS durante los días cuarto y quinto de incapacidad; el pago se realizará en la cuenta registrada y una vez tramitada la solicitud, no podrá ser cancelada.

Se informó que, si un trabajador ya tuvo un permiso Covid previo, puede volver a tramitar otro permiso, con la variante de que el primero fue por 14 días, después de siete y actualmente se otorga para cinco días de resguardo.

Aunque los cuadros respiratorios por el SARS-CoV-2 actualmente son más leves, en los casos en que el trabajador no se recupere al quinto día, la recomendación es que acuda a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que le corresponde o al área de Urgencias.