/ jueves 25 de enero de 2024

Fortalecen lazos con industrias locales

Se han firmado siente convenios donde se capacita en perspectiva de género a colaboradores

El Instituto Municipal de la Mujer (IMM) de San Juan del Río ha firmado alrededor de siete convenios con empresas asentadas en la demarcación, mediante los cuales se brinda capacitación a las plantillas laborales de las mismas, esto en materias como perspectiva de género e igualdad, dio a conocer la directora general de dicho organismo, María Guadalupe Gómez Rodríguez.

Refirió que la firma de estos convenios representa el compromiso social que las industrias han adoptado en los últimos tiempos. Añadió que estos acuerdos permiten otorgarles a los colaboradores herramientas para concientizar sobre temas relativos a la igualdad y equidad de género, así como la prevención de la violencia hacia las mujeres.

“Hemos tenido una muy buena vinculación y muy buena respuesta a través de las empresas. Hoy por hoy las empresas tienen este compromiso social de ir generándoles herramientas a su propio personal en materia de capacitación y desarrollo humano. Eso muy importante porque tiene un impacto la vida dentro del contexto de familia y la forma en cómo te desarrollas dentro de tu centro de trabajo”, comentó.

Añadió que desde el inicio de la administración, el IMM ha tenido contacto con las empresas asentadas en la demarcación con el propósito de fortalecer lazos con este sector y en consecuencia capacitar a los hombres y mujeres que laboran al interior de estos lugares. Añadió que se ha logrado la capacitación de miles de empleados de las industrias más importantes.

Buscan sensibilizar a colaboradores. Foto: Cortesía | IMM San Juan del Río


Asimismo, dijo que este tipo de acciones contribuyen a las que se han emprendido desde el Gobierno Estatal, como lo es el distintivo “Sin brecha”, el cual tiene como propósito generar entornos de igualdad laboral para mujeres al interior de las empresas, así como la implementación de ciertas normas que persiguen estos mismos objetivos. Dijo que sumando esfuerzos se podrán consolidar este tipo de escenarios.

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“Las empresas están buscando fortalecer a sus colaboradoras y colaboradores en estos temas. También es cierto que a nivel estatal se están ejecutando acciones en esta materia como el distintivo ‘Sin Brecha’, el cual distingue a las empresas por generar espacios de paridad e igualdad. Esto está abonando muchísimo para que las empresas tengan un papel muy activo en el tema de capacitación y sensibilizar, de generar acciones reales y contundentes”, apuntó.

Finalmente, detalló que durante el 2023 se capacitaron a 9 mil 89 personas en temas de perspectiva de género. La formación en esta materia se llevó a cabo en industrias, escuelas y con el funcionariado que integra el Gobierno Municipal de San Juan del Río.

El Instituto Municipal de la Mujer (IMM) de San Juan del Río ha firmado alrededor de siete convenios con empresas asentadas en la demarcación, mediante los cuales se brinda capacitación a las plantillas laborales de las mismas, esto en materias como perspectiva de género e igualdad, dio a conocer la directora general de dicho organismo, María Guadalupe Gómez Rodríguez.

Refirió que la firma de estos convenios representa el compromiso social que las industrias han adoptado en los últimos tiempos. Añadió que estos acuerdos permiten otorgarles a los colaboradores herramientas para concientizar sobre temas relativos a la igualdad y equidad de género, así como la prevención de la violencia hacia las mujeres.

“Hemos tenido una muy buena vinculación y muy buena respuesta a través de las empresas. Hoy por hoy las empresas tienen este compromiso social de ir generándoles herramientas a su propio personal en materia de capacitación y desarrollo humano. Eso muy importante porque tiene un impacto la vida dentro del contexto de familia y la forma en cómo te desarrollas dentro de tu centro de trabajo”, comentó.

Añadió que desde el inicio de la administración, el IMM ha tenido contacto con las empresas asentadas en la demarcación con el propósito de fortalecer lazos con este sector y en consecuencia capacitar a los hombres y mujeres que laboran al interior de estos lugares. Añadió que se ha logrado la capacitación de miles de empleados de las industrias más importantes.

Buscan sensibilizar a colaboradores. Foto: Cortesía | IMM San Juan del Río


Asimismo, dijo que este tipo de acciones contribuyen a las que se han emprendido desde el Gobierno Estatal, como lo es el distintivo “Sin brecha”, el cual tiene como propósito generar entornos de igualdad laboral para mujeres al interior de las empresas, así como la implementación de ciertas normas que persiguen estos mismos objetivos. Dijo que sumando esfuerzos se podrán consolidar este tipo de escenarios.

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“Las empresas están buscando fortalecer a sus colaboradoras y colaboradores en estos temas. También es cierto que a nivel estatal se están ejecutando acciones en esta materia como el distintivo ‘Sin Brecha’, el cual distingue a las empresas por generar espacios de paridad e igualdad. Esto está abonando muchísimo para que las empresas tengan un papel muy activo en el tema de capacitación y sensibilizar, de generar acciones reales y contundentes”, apuntó.

Finalmente, detalló que durante el 2023 se capacitaron a 9 mil 89 personas en temas de perspectiva de género. La formación en esta materia se llevó a cabo en industrias, escuelas y con el funcionariado que integra el Gobierno Municipal de San Juan del Río.

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