Para este 2023 quedarán listos los planes anuales del Sistema de Igualdad Sustantiva Entre Hombre y Mujeres de todas las instancias públicas que forman parte de este proyecto, a través de los cuales quedarán definidas las acciones de tranversalidad en favor de las mujeres, dio a conocer la titular del Instituto Municipal de la Mujer (IMM) de San Juan del Río, María Guadalupe Gómez Rodríguez.
Recordó que estos planes anuales derivan de la misma iniciativa del Sistema de Igualdad Sustantiva Entre Hombre y Mujeres, que fue instalado por primera vez en el municipio en marzo de 2022 y mediante el cual se busca generar políticas públicas mediante una transversalización a favor de la perspectiva de género, para que las mujeres puedan alcanzar una vida libre y de justicia.
“Es la primera vez, desde la creación del municipio, que se cuenta con un sistema de igualdad municipal entre mujeres y hombres, y para el acceso a las mujeres a una vida libre y de justicia (…). Lo que sigue es poder generar los planes, en este caso para el 2023, el plan anual de este sistema de igualdad de todas las secretarías de la Administración Pública Municipal, de cómo se van a aterrizar esas acciones de transversalidad a favor de las mujeres”, comentó.
Destacó que este proyecto se alinea al Plan de Desarrollo Municipal de la actual Administración Pública de San Juan del Río. Detalló que uno de los ejes principales de este plan está enfocado a la perspectiva de género, a través del cual se busca desarrollar acciones a favor de las mujeres desde todas las áreas. Frente a ello, dijo, este objetivo se fortalece con el Sistema de Igualdad instalado el año pasado.
Refirió que a partir de esta iniciativa, todas las secretarías e instancias municipales se sumaron para impulsar y generar estos trabajos, de modo que se espera que para este año cada una de ellas tenga definido su plan anual con las políticas públicas o acciones correspondientes que generarán un impacto en favor de las mujeres y que se pretende sean materializarse en el corto plazo.
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“Desde el documento principal de esta administración se establece generar acciones desde todas las áreas a favor de las mujeres, eso es muy importante y esto se fortalece con el trabajo del Sistema de Igualdad con el que cuenta el municipio y que hoy, gracias a la gran participación (…), todas las secretarías se sumaron de manera inmediata a generar estas acciones, que son acciones afirmativas a favor de las mujeres y que hoy estamos trabajando ya en su plan anual para poderlo aterrizar y que se pueda materializar”, mencionó.
Finalmente, puntualizó que los avances de estos planes anuales están en un 70 por ciento, de manera que se proyecta que dichos documentos puedan ser presentados en los meses subsiguientes.
