/ domingo 18 de junio de 2017

Canacintra busca evitar rotación laboral

El 21 de junio, la Cámara Nacional de la Industria de laTransformación (Canacintra), delegación San Juan del Río,llevará a cabo el foro Capital Humano en el que se pretendeofrecer información a los asistentes sobre cómo prevenir larotación laboral, comunicó el presidente del organismoempresarial, Eduardo Prado Alcántara.

Manifestó que la Cámara detectó que existe alta rotación depersonal en las empresas de San Juan del Río, una de lasprincipales razones es que las necesidades de los trabajadores noson escuchadas.

“Tenemos un problema en San Juan, no sé en Querétaro, peroen San Juan hay  alta rotación de personal, creemos que falta unpoco de acercamiento en las relaciones laborales internas de cadauna de las empresas, porque las necesidades que tienen lostrabajadores a veces no son escuchadas”.

Informó que la intención es exponer las problemáticas quepropician la rotación laboral y posibles alternativas desolución, a efecto de prevenir que los trabajadores abandonen lasplazas por cuestiones que pueden corregirse.

Entre los expositores que participarán en el foro, estarán eldelegado del Trabajo, Gaspar Trueba Moncada; José Luis AguileraRico, secretario del Trabajo en el estado; Diego de Anda, directorde Desarrollo Económico en San Juan del Río, los tres integraránel panel “Panorama laboral del estado de Querétaro”.

También se impartirán las conferencias: “Atracción detalento”, “Planeación estratégica del recurso humano”,“La importancia de la consistencia interna y externa en el modelode remuneración de las empresas”, “Incubación de talentos”y “Buenas prácticas de atracción y retención detalento”.

El 21 de junio, la Cámara Nacional de la Industria de laTransformación (Canacintra), delegación San Juan del Río,llevará a cabo el foro Capital Humano en el que se pretendeofrecer información a los asistentes sobre cómo prevenir larotación laboral, comunicó el presidente del organismoempresarial, Eduardo Prado Alcántara.

Manifestó que la Cámara detectó que existe alta rotación depersonal en las empresas de San Juan del Río, una de lasprincipales razones es que las necesidades de los trabajadores noson escuchadas.

“Tenemos un problema en San Juan, no sé en Querétaro, peroen San Juan hay  alta rotación de personal, creemos que falta unpoco de acercamiento en las relaciones laborales internas de cadauna de las empresas, porque las necesidades que tienen lostrabajadores a veces no son escuchadas”.

Informó que la intención es exponer las problemáticas quepropician la rotación laboral y posibles alternativas desolución, a efecto de prevenir que los trabajadores abandonen lasplazas por cuestiones que pueden corregirse.

Entre los expositores que participarán en el foro, estarán eldelegado del Trabajo, Gaspar Trueba Moncada; José Luis AguileraRico, secretario del Trabajo en el estado; Diego de Anda, directorde Desarrollo Económico en San Juan del Río, los tres integraránel panel “Panorama laboral del estado de Querétaro”.

También se impartirán las conferencias: “Atracción detalento”, “Planeación estratégica del recurso humano”,“La importancia de la consistencia interna y externa en el modelode remuneración de las empresas”, “Incubación de talentos”y “Buenas prácticas de atracción y retención detalento”.

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