El día miércoles, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) de San Juan del Río recibió, por parte del Gobierno del Estado, el distintivo “Sin Brecha”, el cual fomenta la equidad y la participación de la mujer en el sector empresarial, dio a conocer la Gerente de este organismo, Eridani Ríos Romero.

Refirió que este distintivo, obtenido a partir de una convocatoria lanzada por la Secretaría del Trabajo del estado de Querétaro, se otorgó a más de 30 empresas de la entidad de diferentes giros, las cuales han optado por impulsar prácticas y estrategias en materia de igualdad laboral dentro del sector empresarial.

“Conscientes de que como organismo podemos seguir impulsando estás prácticas de inclusión y de igualdad entre el sector empresarial pues decidimos participar (…). Se busca seguir impulsando a través de nuestras prácticas al interior y el exterior, la participación de la mujer generando condiciones que nos permitan tener un desarrollo profesional y personal en prácticas igualitarias y equitativas”, comentó.

Asimismo, agregó que a través de este distintivo se promoverá que las empresas afiliadas a Canacintra de San Juan del Río ejecuten en su interior protocolos que prevengan y mitiguen el acoso, la violencia y la discriminación hacia la mujer. Además, dijo, se busca fomentar y poner en práctica acciones que garanticen la equidad de género y la igualdad de condiciones para las mujeres.

“Nuestro compromiso es seguir impulsando estas prácticas que nos permitan apoyar a la mujer para seguir fomentando un crecimiento en el ámbito profesional y también profesional. Nuestra lucha está encaminada sí a la equidad de género, pero sin confundirnos ni violentar la importancia de hombres y mujeres dentro de nuestro sistema social (…). Apostamos por ser un organismo incluyente que cada día sume a más empresas a estas prácticas”, apuntó.

Indicó que entre las prácticas que se han adoptado en algunas empresas está la flexibilidad laboral, crear espacios para la formación de los hijos, la capacitación y actualización de las colaboradoras, así como los procesos igualitarios de reclutamiento y selección de personal.

Finalmente, detalló que actualmente alrededor del 70 por ciento del personal de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación de San Juan del Río está conformado por mujeres. También, agregó,existe un Comité de Mujeres Industriales de Canacintra, donde participan 40 empresarias.