/ miércoles 11 de diciembre de 2019

El 5% de ausentismo laboral es por jóvenes

Aunque el porcentaje es mínimo, resulta alarmante para el sector industrial por la serie de afectación en la productividad

El ausentismo laboral que se presenta entre el sector empresarial de San Juan del Río, es por parte de los jóvenes esencialmente, quienes dejan de acudir a sus espacios de trabajo los días lunes en mayor tendencia, informó el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en la región, J. Santos Nemesio Alonso García.

Refirió que se tiene identificado que el ausentismo laboral de los jóvenes asciende al cinco por ciento y aunque el porcentaje es mínimo, resulta alarmante para el sector industrial por la serie de afectación en la productividad registrada por esta causa.

Dijo que el gremio cetemista conjuntamente con el sector empresarial lleva a cabo cursos y talleres de capacitación para evitar precisamente este tipo de ausencia y de esta manera impactar de forma productiva en las empresas quienes cuentan con metas y logros por alcanzar al final de cada mes.

“Tenemos muchos jóvenes en las industrias y lamentablemente la juventud de hoy no siente una responsabilidad, pero creemos que las propias empresas como nosotros debemos orientar a los trabajadores dentro de sus derechos constitucionales mínimos porque es conveniente no faltar, pero es algo que tenemos que ir previendo poco a poco para que los jóvenes sobre todo no se ausenten”.

Finalmente comentó que se tiene como objetivo reducir el porcentaje de ausencia laboral en las empresas durante el 2020, para ello se impartirá cursos y talleres de motivación laboral con el fin de que las industrian no registren más afectación por la falta de trabajadores.

El ausentismo laboral que se presenta entre el sector empresarial de San Juan del Río, es por parte de los jóvenes esencialmente, quienes dejan de acudir a sus espacios de trabajo los días lunes en mayor tendencia, informó el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en la región, J. Santos Nemesio Alonso García.

Refirió que se tiene identificado que el ausentismo laboral de los jóvenes asciende al cinco por ciento y aunque el porcentaje es mínimo, resulta alarmante para el sector industrial por la serie de afectación en la productividad registrada por esta causa.

Dijo que el gremio cetemista conjuntamente con el sector empresarial lleva a cabo cursos y talleres de capacitación para evitar precisamente este tipo de ausencia y de esta manera impactar de forma productiva en las empresas quienes cuentan con metas y logros por alcanzar al final de cada mes.

“Tenemos muchos jóvenes en las industrias y lamentablemente la juventud de hoy no siente una responsabilidad, pero creemos que las propias empresas como nosotros debemos orientar a los trabajadores dentro de sus derechos constitucionales mínimos porque es conveniente no faltar, pero es algo que tenemos que ir previendo poco a poco para que los jóvenes sobre todo no se ausenten”.

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