La plantilla del personal de la Junta de Conciliación y Arbitraje de San Juan del Río aumentará 40% a partir de los próximos días con la finalidad de mejorar el servicio en la impartición de justicia laboral, informó el secretario del Trabajo del estado, José Luis Aguilera Rico.
En su visita a San Juan del Río, el funcionario expreso que los últimos días de la semana pasada, se llevó a cabo una reunión con los abogados laboralistas del municipio sanjuanense para crear una estrategia de trabajo, de tal manera que la impartición de justicia laboral sea más eficiente, por ello se determinó la asignación de cuatro personas más a la Junta de Conciliación y Arbitraje de la localidad en el interior de una céntrica plaza comercial.
Enfatizó que esta estrategia avalada por los postulantes del Derecho laboral permitirá un ordenamiento legal a la vanguardia para mejorar el servicio al momento que otorguen sus servicios, en virtud de que se contará con servicio de manera pronta, expedita y profesional a medida de lo posible, para satisfacer las demandas de los trabajadores.
“Ya nosotros abarcamos prácticamente un avance la semana pasada, hubo una presentación en el auditorio de la Asociación de Industriales de San Juan del Río, explicamos las posibilidades que tenemos nosotros para impulsar las plazas aquí en San Juan, el proyecto de que cuatro personas se integren a la Junta de Conciliación y Arbitraje, para ayudarnos, el servicio social también, muchos abogados nos van a ayudar, y por supuesto que los tres mil 372 expedientes que tengo actualmente en la Junta puedan ya concentrarse directamente en San Juan, en el caso de los laudos que se determinen aquí, vamos caminando bien”.
Refirió que la Ley Federal del Trabajo establece la integración de la Junta de Conciliación y Arbitraje una plantilla de 10 personas operando en las dependencias, sin embargo, el amplio número de expedientes registrados en San Juan del Río, permite q se incremente a cuatro personas más la plantilla.
“Sería un tema que haremos para resolver el famoso retraso que no lo hay, pero a la expresión de los bogados laboralistas, hay un retraso en San Juan, traíamos alrededor de ocho mil 500 expedientes pero nosotros en un esfuerzo que hicimos, convenios, arreglos con los abogados, empresas y trabajadores, nos ha reducido a tres mil 372 expedientes vigentes y derrama económica que le hemos dejado a San Juan de 35 millones de pesos en negociaciones que no llegan a demanda laboral”.