Pese a que los acuerdos avanzan con el Gobierno Municipal de San Juan del Río, aún queda pendiente que esta instancia cubra entre 10 y 15 millones de pesos para el pago de personal pensionado y jubilado del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR), señaló el secretario general de dicha agrupación, Gregorio López González.
Indicó que el cumplimiento de acuerdos avanza de buena manera, toda vez que se han concretado algunos de los puntos que fueron colocados sobre las mesas de negociación entre ambas partes. Dijo que hasta el momento se han cubierto cirugías, lo que representa alrededor de 30 millones de pesos; así como un aproximado de 15 millones de pesos para finiquitos de personal jubilado y pensionado.
Insistió en que si bien se ha observado un progreso en el cumplimiento de los convenios, al momento quedan pendientes entre 10 y 15 millones de pesos, los cuales también serían destinados para los trabajadores pensionados y jubilados miembros de esta organización sindical.
“Estamos avanzando bien. Todavía, antes de irse de licencia (Roberto Cabrera Valencia), acordó sacar bastante pendientes. En cuestión de recurso, por ejemplo, por ahí, de 30 millones de pesos o más para el caso de enfermedades y cirugías que estaban pendientes; 15 millones o más para el pago de los trabajadores pensionados o jubilados, para entregarles sus partes legales proporcionales. Creo que estamos avanzando bastante bien, queda pendiente todavía un poco de recurso para jubilados y pensionados”, comentó.
Dijo que, aunque queda pendiente este recurso y la entrega de algunos uniformes, los temas fundamentales para los trabajadores se han atendido, como es el caso de las cirugías. Puntualizó que todos los acuerdos que se han cumplido son conforme a lo pactado en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro.
Asimismo, el líder sindical refirió que personal del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río se está reuniendo cada semana con abogados externos para analizar los puntos que se pueden concretar, así como aquellos que se tendrían que postergar hasta llegar al tribunal.
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“Ya los temas básicos hacia los trabajadores creo que ya se están atendiendo ahorita (…). Nos estamos reuniendo cada ocho días con los abogados externos y tocando los temas para ver qué se puede ir sacando todavía de esos temas y cuáles se tendrían que postergar hasta llegar al tribunal”, mencionó en entrevista.
