El Director General de Armonía e Inclusión A.C. Otokani Álvarez García estará participando en el II Encuentro de Arte y Discapacidad en una mesa de dialogo sobre gestión cultural.
Bajo el lema la inclusión es compromiso de todas y todos, el encuentro se llevará a cabo los días 15, 16 y 17 de octubre en un evento virtual donde participaran diferentes asociaciones a nivel mundial para hablar sobre de los temas actuales sobre discapacidad.
Parte de las actividades que tendrá el programa se encuentra contemplada la participación de Otokani Álvarez el domingo 17 de octubre, en un panel sobre gestión cultural y discapacidad en Iberoamérica.
“Yo no estudie gestión cultural, soy el que hace la gestión para Armonía e Inclusión A.C. pero gracias a ello se han hecho cosas muy importantes como el trabajo con Escocia, el apoyo del FONCA, el Festival ANIMASIVO, y todo lo que se ha realizado. He aprendido a como ser gestor cultural con el tiempo y una de las cosas mas importantes es tener humildad y buen trato con la gente que conoces y lograr que tus proyectos sean muy importantes”.
La participación en el festival Iberoamericano se logró gracias a British Council, con la que Armonía e Inclusión, ha trabajado anteriormente: “ellos nos invitaron a impartir una clase magistral sobre gestión cultural y de ahí se conoció a las personas del festival” afirma el también director de la banda Rock DI.
El encuentro es apoyado por instituciones importantes a nivel internacional, como Iberescena, el British Council, y el Centro Cultural de España, entre otros.
“La base sobre lo que trabajamos son los derechos de las personas con discapacidad, lo más importante es contar con una buena iniciativa, centrarse en los objetivos de desarrollo sostenible y con ello es más fácil que te apoyen”.
Esta no es la única invitación que Otokani ha recibido, pues el Centro Cultural de España en México realizará un evento de gestión cultural en noviembre y ya está contemplado para el evento Armonía e Inclusión A.C.
“Es muy importante que pensemos en la innovación, que se descubran nuevas cosas en el camino de la discapacidad y contar con el apoyo de las organizaciones internacionales. El trabajo se ha logrado no es porque trabajemos con personas con discapacidad, sino porque hemos profesionalizado su trabajo”.
